GemaSim macht menschliches Verhalten, Entscheidungsfähigkeit und Teamdynamiken in herausfordernden Situationen sichtbar.
Der Ansatz schafft Klarheit darüber, wie Führung und Zusammenarbeit unter Druck tatsächlich wirken – und bildet die Grundlage für nachhaltige Entwicklung.
In komplexen Situationen entscheidet Verhalten über Wirkung.
Unter Druck zeigen sich:
GemaSim schafft einen Erfahrungsraum, in dem diese Muster sichtbar werden und gezielt weiterentwickelt werden können.
GemaSim verbindet Erleben, Reflexion und Transfer zu einem wirksamen Transformationsprozess.
Teilnehmende:
Corporate Leaders
Für Führungsteams, die Klarheit über Entscheidungs- und Führungswirkung unter Druck gewinnen wollen.
Facilitators & Professionals
Für erfahrene Begleiter (Trainer, Coaches, ...) von Transformationsprozessen in Organisationen.
Universities & Business Schools
Für Executive Education und Programme, in denen Leadership und Decision Making erlebbar werden.
Alle Formate werden vor Ort durchgeführt, in DE oder EN, begleitet durch qualifizierte GemaSim Facilitators. Die Durchführung erfolgt beim Auftraggeber oder extern.
Orientierung und gemeinsames Verständnis für Wirkung und Nutzen
Sichtbarkeit von Entscheidungs- und Führungsmustern
Lernen durch Wiederholung, Vergleich und Reflexion
Nachhaltige Veränderung von Führung und Zusammenarbeit
Wirksame Transformation entsteht durch professionelle Begleitung und klare Befähigung.
GemaSim wird durch qualifizierte GemaSim Facilitators begleitet, die Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse unter Druck sicher und wirkungsvoll führen.
Die Facilitator Qualification stellt sicher, dass:
Lizenzen schaffen den Rahmen für den strukturierten Einsatz von GemaSim in Organisationen, Programmen und Bildungsformaten.
GemaSim nutzt einen interaktiven High-Fidelity-Simulator, in dem Teams als vierköpfige Crew gemeinsam Missionen ins Weltall planen, durchführen und sicher zur Basis zurückführen.
Die Missionen sind klar strukturiert und gleichzeitig adaptiv:
Das System reagiert auf Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit der Crew.
Jede Mission entwickelt sich entsprechend dem Verhalten der Teilnehmenden – dadurch entsteht ein dynamischer Erfahrungsraum mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden und stetig neuen Konstellationen.
So werden Führung, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit unter Druck unmittelbar erlebbar.
GemaSim schafft Klarheit darüber, wie Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen unter Druck tatsächlich wirken.
Das persönliche Briefing dient dazu, Ihren Kontext zu verstehen und gemeinsam zu klären, welches Transformationsformat Wirkung entfaltet.
